Comments on: Dirijor… Manager…

By: Loredana

Loredana — Wed, 11 Jun 2008 14:23:25 +0000

Sunt multe de spus aici – intr-adevar – chiar imi spunea cineva pe email “Ce ne facem daca nu avem ureche muzicala?”. Depindem de foarte multi factori si de foarte multe elemente, iar de aceasta data am incercat sa ofer doar o alta perspectiva asupra sefului (mai ales ca am auzit de la “forme de alint” de la Manager precum menajer si pana la pronuntare ironica – manager – cu accent pe fiecare vocala).

In cadrul unei echipe evident ca toti au un rol extrem de important, la fel si intr-o orchestra: este importanta valoarea individuala dar si posibilitatea de a pune totul in slujba orchestrei/echipei.

Materialul de aici poate fi considerat si unul motivational, si unul de management – de afaceri – si mai sunt cateva posibilitati. In final, fiecare decide perspectiva/perspectivele in care descifreaza si lectureaza acest text.

Important e sa ramanem cu ideea – si la fel ar fi excelent sa analizam putin situatia din jurul nostru – sefii pe care ii avem sau cum suntem ca sefi. Si poate ca ne vom dori sa avem o orchestra apreciata – in oras ori chiar pe toate meridianele lumii.

By: Viorel

Viorel — Wed, 11 Jun 2008 13:55:14 +0000

Felicitari Loredana pentru post!
Sunt de acord cu Catia Maxim. Loredana a punctat bine rolul dirijorului in tot concertul. Dar nu sunt de neglijat nici aspectele legate de instrumentisti (angajatii din echipa), sala de concerte (mediul social sau de afaceri romanesc). Deci, putem vorbi foarte clar despre un sistem muzical care implica energie pentru ca totul sa fie armonios.
Si inca un aspect foarte important este CALITATEA! Nu am intalnit pana acum in muzica clasica un exemplu de noncalitate, asa cum suntem intoxicati in viata de zi cu zi. In muzica clasica, un cerc restrans de elitisti, apreciaza, consuma si produc muzica. In viata de zi cu zi, accentul se pune pe cantitate.
Va mai aduceti aminte de “calitate vs. cantitate”?

By: catia maxim

catia maxim — Tue, 10 Jun 2008 18:44:58 +0000

Punctul vulnerabil il constituie de fapt Orgoliul, Acel orgoliu nemasurat , acel orgoliu care nu da voie multora dintre noi sa acceptam ca sunt altii mult mai buni decat noi. Asta pe de o parte. Dar mai e si orgoliul unor “dirijori” care se considera desavarsiti. Ori asa ceva nu exista! Cel putin la noi , oamenii. E doar aspiratia noastra catre perfectiune. Frumoasa ,utila si evident generatoare de competitie. Daca suntem atenti la aceste aspecte putem sa intelegem ce inseamna o echipa ( sa ne cunoastem fiecare valoarea reala si locul ce ni se cuvine in “orchestra” ). Cand limbajul celor care fac parte dintr-o echipa( orchestra) este acelasi pentru toti, rezultatele apar cu siguranta. Ma gandeam acum la perioada cand am avut sansa sa il vad pe maestrul Sergiu Celibidache dirijand orchestra Filarmonicii George Enescu si mai mult decat atat asistand chiar la cateva repetetii ( mult mai interesante decat spectacolul in sine). E ceva despre care chiar o sa scriu la un moment dat. Oricum metafora cu orchestra si dirijorul e una care invita la reflectie…

By: Joburi IT - Joobs.ro » Blog Archive » Dirijorul dirijeaza

Joburi IT - Joobs.ro » Blog Archive » Dirijorul dirijeaza — Tue, 10 Jun 2008 14:18:50 +0000

[...] Loredana intreaba daca ai un dirijor bun • 550.000 euro investiti in eRepublik • Madalin intreaba daca [...]