Cat de des vorbiti cu angajatii?

Comunicarea interna. Iata un mare adesea semn de intrebare, alteori subiect de discutii si articole si uneori o mare problema in institutii de orice fel de dimensiuni.

Angajatii vor sa fie ascultati.

Superiorii rar isi fac timp.

Comunicarea este deseori doar unidirectionala.

Problemele apar. Discutiile in afara companiei si ele.

Rezultatele? Deloc unele bune pentru companii.

Unul dintre subiectele sensibile in discutiile de la trainingurile de comunicare interna este chiar inceputul: cat de des discutati cu angajatii. Si aici nici macar nu conteaza dimensiunea organizatiei pentru ca de multe ori nici macar in companii mici nu se discuta.

Sigur, se mai dau directive/memo-uri etc. pe e-mail sau in sedinte, dar cam atat.

Comunicarea, cum ar veni, este mirifica, eficienta, dar lipseste cu desavarsire.

Da, ar trebui ca intr-o firma sa se comunice cu angajatii.

Ei s-ar putea sa aduca idei de folos. S-ar putea sa vina cu solutii. S-ar putea sa aiba niste probleme reale care doar asa pot fi aflate si solutionate. Ar putea fi identificate si dezamorsate conflicte si asa mai departe.

Comunicarea interna este importanta. Foarte importanta.

Asa ca vin si va intreb: cand ati vorbit ultima oara cu angajatii?

(vezi si articolul Tu cand le-ai scris ultima oara angajatilor si ce le-ai spus?)

Share
46 Comments

Add a Comment

Your email address will not be published.

CommentLuv badge